Hur gig-ekonomin kan få dina affärer att växa
Det här året har visat sig vara betydligt mer utmanande än de flesta människor och organisationer är vana vid. Över hela världen söker alla med rätta ett bättre sätt att säkerställa sin ekonomiska överlevnad.
I tider som präglas av okända omständigheter och allmän utveckling krävs alltid förmåga till innovation och anpassningsbarhet. Här följer några exempel på hur organisationer kan se till att inte bara överleva, utan också växa och frodas, genom att gå med i gig-ekonomin under 2020.
Hur man kan spara pengar genom att använda sig av en gig-plattform
Att delta i gig-ekonomin gör det möjligt för företag att reducera sina kostnader genom att de kan försäkra sig om en mindre personalstyrka. Vidare kan organisationer spara upp till 30% på varje enskild lönekostnad genom att använda sig av plattformar som tillhandahåller administrativa arbetsuppgifter. Plattformsekonomin är ständigt växande och erbjuder nu olika tjänster till en minimal kostnad.
Detta gör det möjligt för företagen att omfördela resurser, som tidigare var reserverade för lönekostnader, till andra områden i organisationen som är i behov av finansiella resurser.
Att anlita gig-arbetare förbättrar kvaliteten på dina tjänster
Genom att arbeta med gig-arbetare kan företaget växa och frodas eftersom företaget oftare kommer få nya utvecklingsidéer från sina gig-arbetare. Reflektioner och observationer från andra med erfarenhet inom branschen är alltid värdefullt när man bedömer organisationens nuvarande status och dess framtid.
Spara tid med HR administration
Många företag kan också dra nytta av att kunna spendera mer tid på andra områden, som t.ex ledarskap, istället för att använda dessa timmar på oändliga administrativa arbetsuppgifter. Ett sätt för företag att ta få mer tid till viktigare arbetsområden kan vara att använda sig av gig-plattformar. De tekniska framstegen i branschen är enorma och har gjort det möjligt för företag, som Gigger, att erbjuda tjänster inom personalplanering och löneadministration.
Vidare kan företagen också skapa sina egna medarbetarpooler där de kan tilldela arbetsuppgifter och söka gig-medarbetare på plattformen genom matchmaking-tjänsten.
Med alla dessa lösningar, tillgängliga via en plattform, kan du äntligen frigöra de extra resurser som krävs för att kunna fokusera på andra arbetsuppgifter som möjliggör ett effektivare ledarskap och expansion av företaget.
Hitta mycket skickliga gig-arbetare
Slutligen, ett annat sätt på vilket ditt företag kan utvecklas, är att delta i gig-ekonomin vilket ger dig tillgång till ett större utbud av begåvade individer att välja mellan när du lägger ut en arbetsuppgift.
Genom att implementera användningen av en gig-plattform kan du välja den kandidat som är bäst lämpad för arbetsuppgiften, oavsett plats – detta gäller särskilt för uppgifter som inte kräver att gig-arbetaren fysiskt behöver vara på plats.
Gig-ekonomin erbjuder organisationer möjligheten att vara mer flexibla genom att låta dem behålla mer av sina värdefulla resurser; nämligen – tid och pengar. I år har sådana åtgärder blivit ännu viktigare; och man kan bara vara tacksam för att giggen och plattformsekonomin har utvecklats tillräckligt mycket för att kunna tillhandahålla sådana stödjande tjänster.
För att få veta mer, läs vår rapport om utvecklingsområdena i industrin.
Vi rekommenderar också förljande studie “Analysing and Quantifying the Platform Economy in Sweden” av Free Trade Europa.